L’INDUSTRIE NUCLÉAIRE RECRUTE 8000 PERSONNES PAR AN

Troisième filière industrielle française derrière l’aéronautique et l’automobile, le nucléaire embauche chaque année plus de 8 000 personnes à des postes hautement qualifiés. Mais quels seront les métiers de demain et quels choix de formation s’ouvrent aux
jeunes ? 70 % des employés du secteur nucléaire sont cadres ou Etam (employés, techniciens et agents de maîtrise), le taux de qualification est ainsi deux fois plus élevé que dans le reste de la filière industrielle française.

Fortement plébiscité par les jeunes désireux de travailler dans les «clean tech» et de relever des défis techniques, le nucléaire fait face à un renouvellement de génération et à la multiplication de chantiers d’envergure.
Avec ses cinquante-huit réacteurs répartis dans tout l’Hexagone (dont 60 % ont plus de trente ans), le nucléaire français a besoin de rénovation, en intégrant peu à peu les technologies de l’industrie 4.0.
Reconnue pour son savoir-faire, la filière est amenée à participer à des projets à l’export, dont la construction de réacteurs au Royaume-Uni. «Les pays du monde entier nous envoient leurs étudiants pour acquérir de l’expérience. Même la Chine s’inspire du savoir-faire français pour monter en compétence.
Les jeunes ont l’opportunité d’écrire la nouvelle page du nucléaire français. Le secteur plaît car il offre de nombreux challenges techniques, surtout en génie civil et en mécanique», indique Valérie Faudon, déléguée générale de la Sfen (Société française d’énergie nucléaire). La filière propose une palette de métiers parmi lesquels soudeur, chargé de contrôles et d’examens non destructifs, chaudronnier, ou tuyauteur. Nombreux sont les métiers non spécifiques au nucléaire qui existent dans d’autres secteurs industriels comme l’aéronautique ou l’automobile. Pour se former, certaines écoles proposent des cursus spécialisés du bac pro jusqu’au doctorat.
Il est aussi possible d’intégrer une formation plus généraliste, telle que la radioprotection. •
Source : sfen.org

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