Thématiques

Les défis de la formation professionnelle

Emmanuel Macron entend mettre au point un système de formation professionnelle plus simple, plus égalitaire et plus efficace. Les discussions commencent cette semaine avec les partenaires sociaux.

L’encre des ordonnances sur le Code du travail à peine sèche, le président de la République entend lancer dès cette semaine le deuxième chapitre de ses réformes sociales, lors de rencontres avec les partenaires sociaux. Au menu des discussions : les réformes de l’assurance-chômage, de l’apprentissage et de la formation professionnelle.

Cette dernière constitue le plat de résistance du volet « sécurité » censé compenser la « flexibilité » accordée aux employeurs par la réforme du Code du travail. Pour faire simple : si les entreprises ne peuvent plus garantir un emploi à vie à leurs salariés, ces derniers doivent être mieux outillés pour affronter le marché du travail.

Les actifs peu qualifiés particulièrement exposés au chômage
Le constat est bien connu : la qualification, acquise lors de la formation initiale ou continue, est l’une des meilleures protections contre le chômage. Or, « la France compte 5 millions d’actifs de faible qualification, particulièrement exposés au chômage et à la précarité », rappelle Jean Pisani-Ferry dans un rapport remis le 25 septembre au premier ministre.
« En 2016, le taux de chômage de ces personnes était de 17,9 %, contre 5,7 % pour celles ayant un diplôme bac + 2. Ils ont, plus que les autres, subi les effets de la crise financière, qui les a éloignés du marché du travail. Ils risquent de subir demain les effets de la révolution numérique. »

15 milliards d’euros sur cinq ans
Le gouvernement a donc annoncé son intention d’investir 15 milliards d’euros dans la formation professionnelle en cinq ans. Avec l’objectif de former et d’accompagner un million de chômeurs faiblement qualifiés et un million de jeunes décrocheurs, qui ne sont ni en emploi ni en formation. « Nous prendrons le temps d’identifier les besoins des entreprises et de faire les bonnes formations qui assureront sur le long terme le retour à l’emploi, promet-on au ministère du travail. Nous allons mettre beaucoup d’argent dans ce dispositif, il n’est pas question d’arroser le sable. »
Au passage, le gouvernement entend aussi remettre à plat l’ensemble du système de la formation professionnelle, y compris dans le volet qui concerne les salariés en emploi et dans lequel les partenaires sociaux jouent un rôle central. « Il ne faut pas attendre de se retrouver au chômage pour se former, après avoir passé dix ans dans une entreprise sans aucune formation, avertit Philippe Waechter, directeur de la recherche économique chez Natixis AM. Un bon système doit permettre d’actualiser en permanence les connaissances des salariés. »

De nombreuses réformes de la formation professionnelle
La formation professionnelle n’en est pas à sa première réforme, loin de là. La dernière en date, portée par la loi du 5 mars 2014, a même, de l’avis général, apporté de grandes avancées : exigence de qualité renforcée pour les organismes de formation ; création d’un compte personnel de formation, attaché à la personne ; refonte de la contribution obligatoire des plus grandes entreprises, qui permet de passer d’une obligation de payer à une réelle obligation de former les salariés, etc.

Pour de nombreux acteurs de la formation, il eût été judicieux d’attendre que ces nouvelles dispositions produisent pleinement leurs effets – les derniers décrets ont été publiés en janvier dernier – avant de se remettre à l’ouvrage. Ce n’est pas le choix du gouvernement. Les discussions qui vont commencer devraient déboucher sur l’adoption d’une nouvelle loi, au printemps 2018, réformant à la fois la formation professionnelle et l’apprentissage. Son but : rendre le système plus égalitaire, plus simple et plus efficace.

Source : article de Emmanuelle Réju lu dans le journal la Croix 10/10/2017

retrouvez-nous

twitter

Partenaires

  • pole emploi cdmg
  • BGE CDMG
  • cma cdmg
  • agefiph partenaire
  • CCI Guadeloupe
  • apel logo
  • TELI CDMG
  • région guadeloupe cdmg
  • fongecif
  • onisep partenaire cdmg
  • opcalia partenaire cdmg
  • crij guadeloupe partenaire

le réseau

 

logo reseau cite des metiers