Cité des Métiers de Guadeloupe : formation, emploi, création d'activité

PARCOURS DE FEMME

Dans le cadre d’un partenariat avec la ville de Sainte-Rose, la Cité des métiers a coproduit avec le service Emploi Formation de la ville et le Pôle Emploi, le projet « Parcours de femmes ».

Partant du constat que les femmes sont surreprésentées pour les durées d’inscription les plus longues à Pôle Emploi, ce projet a eu pour objectif de permettre à des femmes à la recherche d’emplois de s’ouvrir à des opportunités de métiers dits « masculins » pour augmenter leurs chances d’insertion.
« Parcours de femmes » s’est déroulé en plusieurs étapes.
Il s’agissait dans un premier temps d’informer sur ces métiers et à la suite d’une sélection opérée par le service Emploi formation d’accompagner 15 femmes les plus motivées, dans leur projet professionnel en lien avec ces métiers.
Deux matinées d’informations ont été nécessaires pour les sensibiliser au projet « parcours de femme ». Au cours de ces rencontres, la Cité des Métiers a présenté sa structure, son offre de services, et un panorama des secteurs et métiers dits « masculins ».
Un forum des métiers s’est ensuite tenu à Sainte Rose, avec la présence de professionnels du bâtiment, du transport, de l’environnement, de l’automobile et de l’université régionale des métiers de l’artisanat(URMA). Sur son stand, la Cité des Métiers était accompagnée de femmes dockers qui se sont prêtées au jeu de questions/réponses contribuant ainsi à rejeter les idées reçues sur ce métier.
Sur les 150 femmes présentes au forum, 15 se sont positionnées pour la suite du parcours.
Nous avons accueilli ces 15 femmes afin d’approfondir les métiers concernés. Pour répondre à leur demande, une deuxième séance à été planifiée.
Deux autres ateliers se sont tenus à la Cité des métiers : les ateliers rédaction de CV et « relooking » animés respectivement par notre conseiller « pole emploi »et un professionnel de l’image.
Un des partenaires de la Cité des métiers a animé par ailleurs un atelier de techniques d’expression orale.
Sur ces 15 femmes, 13 vont suivre une formation pour l’obtention du permis de catégorie D conducteur de bus, formation financée par le Pôle Emploi à hauteur de 100%, afin de répondre aux offres de recrutement d’une société de transport.

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