se former

Le salarié pas seulement acteur, mais co-auteur de sa formation !

Il est d’usage de dire que le salarié doit être acteur de sa formation. On entend par là qu’il doit jouer un rôle important dans ses choix de formation. On souhaite qu’il s’implique, se mobilise, se motive pour sa formation. Tout responsable de formation rêverait d’avoir des salariés le “harcelant” pour bénéficier d’une formation. Les Paritaires et les Gouvernements successivement font le même vœu.

Alternance et apprentissage : il est urgent de simplifier le dispositif !

Il est urgent de simplifier et de faciliter la mise en place des contrats d’alternance et d’apprentissage entre jeunes et entreprises. Voici la conclusion du Baromètre sur l’alternance de la Fondation INFA, qui s’intéresse dans cette 2e édition à la perception des parents et des jeunes. Depuis des années, les freins restent les mêmes : mauvaise image de l’alternance et en particulier de l’apprentissage, difficulté à trouver une entreprise d’accueil, méconnaissance du dispositif...

LE COMPTE PERSONNEL FORMATION TRADUIT EN EUROS

Désormais, le Compte personnel formation (CPF) sera libellé en euros. C'est le pari du Gouvernement pour rendre le CPF plus attractif et booster un outil "considéré comme abstrait". A la place d'heures, le salarié verra son compte abondé en euros : 500 euros par an dans la limite de 5 000 euros. Cette somme sera portée à 8 000 euros pour les personnes les plus éloignées de l'emploi.

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