Nouveau job : les 7 erreurs à éviter à votre arrivée
S’informer sur les codes de l’entreprise, les enjeux, les attentes comportementales... Une fois le contrat signé, tout reste encore à faire !
S’informer sur les codes de l’entreprise, les enjeux, les attentes comportementales... Une fois le contrat signé, tout reste encore à faire !
Il n'y a pas de grosse différence au point de vue légal entre un nouvel employé et un ancien, sauf pour quelques normes qui s'appliquent après un certain temps en entreprise (ex. congédiement sans cause, absences pour maladie, prendre soin d'un proche, etc.).